Gentile Utente,
La seguente informativa viene resa ai sensi degli artt. 13 e 14 Regolamento UE 2016/679 (di seguito “Regolamento”) con specifico riferimento ai trattamenti svolti per la ricezione e valutazione della sua candidatura a posizioni lavorative. Le attività di trattamento avranno ad oggetto i dati personali raccolti attraverso l’apposita sezione del sito “Lavora con noi” (https://www.stafer.com/lavora-con-noi), forniti direttamente da lei tramite la compilazione degli appositi campi o mediante l’invio del suo Curriculum Vitae in relazione ad una candidatura spontanea o in risposta ad un annuncio di assunzione o di collaborazione. I trattamenti di seguito descritti possono essere svolti anche con riferimento a candidature pervenute mediante consegna di curriculum vitae in formato cartaceo presso la segreteria della società, nonché al ricevimento tramite altri canali della sua candidatura (es. tramite piattaforme di ricerca lavoro, mediante social network professionali, etc..). I trattamenti di seguito descritti potranno infine essere svolti anche nei casi in cui i suoi dati vengano comunicati alla Società da agenzie per il lavoro.
Titolare del trattamento
Il Titolare del trattamento dei dati personali, per le finalità di seguito descritte, è la società Stafer S.p.A., con sede in Via
Malpighi, 9 - 48018 Faenza (Ra) Italy, Tel. +39 0546 624811, Fax +39 0546 623141 EU VAT No.
IT00068620392, stafer@stafer.com
1. Finalità del trattamento
Le finalità perseguite sono le seguenti:
a) Ricerca e selezione: per finalità connesse o strumentali alla valutazione della sua candidatura ai fini di ricerca e selezione del personale e allo svolgimento delle attività c.d. preassuntive quali, ad esempio, l’analisi dei curricula pervenuti, l’organizzazione di colloqui individuali e ogni altra attività finalizzata all’eventuale stipula di un contratto di lavoro. Il conferimento dei suoi dati per tale finalità è facoltativo, ma l’eventuale mancato o erroneo conferimento potrebbe comportare l’impossibilità di valutare e/o prendere in considerazione la sua candidatura. La base giuridica del trattamento è riconducibile all’esecuzione di misure precontrattuali adottate su sua richiesta. Le segnaliamo che i dati particolari (art. 9 Regolamento) eventualmente contenuti nella sua candidatura saranno trattati in conformità alle normative vigenti per scopi determinati e legittimi, nonché per adempiere o per esigere l’adempimento di specifici obblighi di legge ai fini dell’instaurazione del rapporto di lavoro (art. 9, paragrafo 2, lett. b) Regolamento).
La base giuridica risiede quindi nella necessità di assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell'interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale, nella misura in cui sia autorizzato dal diritto dell'Unione o degli Stati membri o da un contratto collettivo ai sensi del diritto degli Stati membri, in presenza di garanzie appropriate per i diritti fondamentali e gli interessi dell'interessato.
b) Integrazione e verifica della sua candidatura: relativamente all’acquisizione di informazioni pubbliche inerenti il suo profilo professionale tramite social network di natura professionale, per verificare che i dati da lei forniti corrispondano a quanto da lei dichiarato o per integrare i medesimi, limitatamente alle sole informazioni di natura professionale e adottando ogni necessaria misura per garantire il corretto bilanciamento dei suoi interessi, diritti e libertà fondamentali con il nostro legittimo interesse. La base giuridica è costituita dall’interesse legittimo del Titolare del trattamento (art. 6, par. 1, lett. f) Regolamento);
c) Richiesta e verifica delle referenze: per acquisire informazioni relative alle sue referenze professionali presso precedenti datori di lavoro. La base giuridica è costituita dal suo consenso (art. 6, par. 1, lett. a) Regolamento) acquisito mediante l’apposito form posto in calce alla presente informativa.
2. Dati trattati
Dati spontaneamente conferiti Saranno trattati i dati personali forniti da lei direttamente in caso di candidatura riferibile a un annuncio di ricerca o in caso di candidatura spontanea. Saranno altresì trattati suoi dati eventualmente comunicati da terzi quali agenzie per il lavoro e altri soggetti che, in conformità alla legge, svolgono, nell’interesse proprio o di terzi, attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale o supporto alla ricollocazione professionale.
I dati personali trattati, a titolo esemplificativo e non esaustivo, sono riferibili alle categorie di seguito indicate:
a) anagrafica (nome, cognome, data e luogo di nascita), recapiti e altre informazioni di contatto quali indirizzo email, numero di telefono e indirizzo di residenza;
b) informazioni contenute all’interno del curriculum vitae quali, ad esempio, la data e luogo di nascita, esperienze lavorative precedenti ed eventualmente in corso, titolo di studio, immagini fotografiche, competenze maturate, tipologia di patente;
c) ulteriori informazioni e dati da lei forniti in modo volontario poiché ritenute pertinenti ai fini della valutazione del suo profilo professionale;
d) informazioni pubbliche disponibili online, in ogni caso trattate nei limiti dell’art. 8 Statuto Lavoratori e degli obblighi di legge applicabili. In particolare, nell’ambito del perseguimento delle finalità descritte, potrebbero essere trattate categorie particolari di dati ai sensi dell’art. 9 Regolamento, quali ad esempio dati che rivelino le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale e/o dati relativi alla sua salute qualora appartenga a categorie protette. La invitiamo a valutare con attenzione i dati forniti, qualora appartenenti a tali categorie particolari, comunicandoli solo qualora li ritenga indispensabili ai fini della selezione. In ogni caso, qualora siano forniti dati non pertinenti rispetto alla finalità, questi non verranno utilizzati. Dati raccolti da fonti pubbliche o pubblicamente accessibili Nell’ambito della selezione e ricerca di taluni profili professionali, i suoi dati potrebbero essere arricchiti e/o confrontati con ulteriori informazioni estratte da fonti pubbliche o pubblicamente accessibili, nei limiti previsti dalla legge e nel rispetto dei principi fondamentali in materia di protezione dei dati personali. Tra le suddette fonti, a titolo esemplificativo, potrebbero figurare i suoi profili su social network professionali (LinkedIn) se liberamente accessibili, ovvero elenchi e albi pubblici.
3. Destinatari e trasferimenti
I suoi dati personali verranno posti a conoscenza o condivisi con:
a) personale della società che agisce quale Titolare del trattamento con riferimento alla sua candidatura. Tali soggetti sono appositamente incaricati e autorizzati all’esecuzione delle finalità precedentemente indicate, si sono impegnati alla riservatezza o hanno ricevuto un adeguato obbligo legale di riservatezza;
b) soggetti terzi all’occorrenza designati Responsabili del trattamento in conformità alla legge applicabile, che hanno un incarico a trattare dati per conto della società (ad esempio, società preposte alla gestione di sistemi e servizi informatici, fornitori di piattaforme per l’invio di e-mail, fornitori di servizi per la ricezione online delle candidature, ecc.);
c) soggetti operanti in qualità di titolari autonomi (professionisti, Enti pubblici, Organismi di revisione o vigilanza), anche in esecuzione di obblighi di legge;
d) su richiesta, ai competenti uffici finanziari o ad altre Pubbliche Amministrazioni in base a quanto disposto dalla normativa vigente. I suoi dati non sono destinati alla pubblicazione o alla diffusione. Alcuni dei suoi dati personali potrebbero essere condivisi con destinatari in Paesi non appartenenti all’Unione Europea o allo Spazio Economico Europeo. In tali casi il trasferimento avverrà nel rispetto della normativa applicabile, adottando adeguate garanzie di trasferimento nel rispetto di quanto previsto dal Capo V del Regolamento.
4. Conservazione
I dati saranno trattati per un periodo di 6 mesi, salvo ipotesi di interesse legate al suo profilo professionale per le quali i tempi di conservazione potranno estendersi fino ad un massimo di 12 mesi.
5. Diritti dell’interessato
Lei ha il diritto di ottenere, nei casi previsti, l’accesso ai suoi dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che li riguarda (artt. 15 e ss. Regolamento). Lei ha diritto di opporsi al trattamento, per motivi connessi alla sua situazione particolare, per il perseguimento delle finalità fondate sul legittimo interesse della Società, in particolare lei ha diritto di opporsi all’ulteriore trattamento dei suoi dati raccolti online. L’apposita istanza può essere presentata contattando il rispettivo Titolare del trattamento ai recapiti indicati nella presente Informativa, preferibilmente secondo le indicazioni reperibili nel sito https://www.garanteprivacy.it/home/modulistica-eservizi-online#diritti
DIRITTO DI RECLAMO
Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti effettuato attraverso questo sito avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento hanno il diritto di proporre reclamo al Garante, come previsto dall’art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).
Ultimo aggiornamento: 05 febbraio 2026
Data ________________
Nome e cognome leggibile ________________________ Firma per presa visione _____________________________
DICHIARAZIONE DI CONSENSO PER REFERENZE PROFESSIONALI DA PARTE DI PRECEDENTI
DATORI DI LAVORO
Il/la sottoscritto/a, presa visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali, consapevole che il proprio consenso è facoltativo e revocabile in qualsiasi momento, in relazione al trattamento dei propri dati personali per consentire alla Società di acquisire informazioni relative alle referenze professionali presso i propri precedenti datori di lavoro.
□ Acconsente
□ Non acconsente
Lì _________________________, il __/__/____
Nome e cognome leggibile ________________________ Firma _____________________________